日前，在紹興市委老干部局主辦的“黨建統領 銀助共富”專題示范培訓班上，紹興市直離退休干部黨支部書記、紹興市委老干部局“銀領五星”學習社成員等積極探討，為離退休干部發揮正能量、助力共富實踐提供方法途徑。
近年來，紹興市委老干部局積極引導全市老干部為紹興加快建設高水平網絡大城市，打造新時代共同富裕地，率先走出爭創社會主義現代化先行省市域發展之路貢獻力量。今年以來，紹興市委老干部局結合實際在全市老干部中深入開展“黨建統領 銀助共富”實踐行動，廣大老同志積極響應參與，取得積極成效。
黨建聚銀輝 打造“金鑰匙”
西小路社區有一支以離退休干部黨員為主的銀發志愿隊，協商推進業委會成立，引進物業公司，解決居民大大小小的訴求等。
“我們以社區黨組織為核心，特別以各個網格德高望重的離退休干部黨員為主，形成志愿服務隊，集聚老同志無形服務力量，著力解決好居民群眾反映突出的問題，使之既發揮服務居民功能，又發揮政治引領作用。”紹興市委老干部局工作人員介紹，老干部局十分注重銀發志愿隊作用發揮，將打造其成為基層黨組織聯系服務群眾的銀領先鋒隊伍，實現黨的組織和工作全覆蓋。
在近年來的探索實踐中，紹興市結合時代特點、地方特色，建立新時代離退休干部黨建工作機制，將助力共富成效作為創建“銀齡”示范黨支部的重要內容。紹興市委老干部局鼓勵各地區離退休干部參與村社結對共建，在助力共富中發揮政治、經驗、群眾、威望“四優勢”，成為推動基層治理體系和治理能力現代化的重要力量。
銀耀助共富 建造人才庫
近日，在越城區新時代文明實踐站中心報告廳，銀輝紅色講師團成員葉向東為北海街道越西社區60名黨員作黨課宣講。
像葉向東這樣積極貢獻銀輝力量的離退休干部還有很多。今年以來，離退休干部們組建“銀齡五星”學習社、“銀領五星”紅色講師團、社科人文宣講團、“五老”報告團等，深入企業、學校、家庭，開展主題宣講。當地還涌現出紹興老干部公德志愿服務隊、全國優秀志愿者吳巖興、全國優秀老年志愿者王秋農等一批先進典型。
“我們依托‘浙江省離退休干部服務管理平臺’等數字化管理手段，加大對銀耀共富人才信息的發掘、培育、匯集、入庫，開發利用各領域各專業銀色人才，不斷維護好‘銀耀共富人才庫’。”紹興市委老干部局有關工作人員說，人才庫成員通過開展政策宣講、文化傳承、產業升級、鄉村振興、紓困解難、反詐防騙等服務，發揮銀耀作用。
目前，“銀耀共富人才庫”共挖掘銀色人才320人。預計到2025年，紹興市將吸納不少于1000位老專家到人才庫，培養100位“銀耀共富”領軍人物，培育30家“銀耀共富”品牌團隊。（見習記者 韓林園 通訊員 葉向東 徐夢蝶）