“我們常山也有一所了不起的大學！”7月15日，常山縣同弓鄉關莊橋村村民鄒忠新自豪地說。鄒忠新口中“了不起的大學”，指的是浙江開放大學常山學院（以下簡稱“常山學院”）。
近年來，常山學院依托教育部“一村一名大學生計劃”，聚焦農村人才隊伍培養，為常山廣大鄉村培養了大批“留得住、用得上”的高等職業技術教育層次的實用科技人才和管理人才。同時為廣大村干部“加油充電”，提升素質，精心育才，可謂碩果累累。
畝產千斤不是夢
7月15日，赤日炎炎似火燒。在常山縣同弓鄉關莊橋村的常山縣田美家庭農場里，農場主鄒忠新正在油茶林里做防旱工作。“每年七八月份，是果實迅速膨大期，每株要均衡施肥，減少落果，促進果實膨大。此外，近期升溫快，高溫高濕的環境易感染真菌病害，需要提前做好砧木（指嫁接繁殖時承受接穗的植株）的管護和病害的防護。”鄒忠新一邊檢查油茶樹一邊說，儼然是一位專家。
在農業種植行業，鄒忠新其實是半路出家。今年51歲的他，在2010年之前一直在外做工地業務。為了更好地照顧家里，前幾年回到家鄉，承包了600余畝土地，種起了水稻和油茶，當起了“種植大戶”。但因為知識、經驗都不夠，2015年，他遇到了事業瓶頸。“水稻種植畝產350公斤左右，油茶每畝產油15公斤左右，產量不高，效益不好，主要是種植、養護方面的技術不到家。”鄒忠新說，2015年秋季，他聽說常山學院開設有園林技術專業，便馬上報名就讀，開始系統學習農業種植知識。
“我主要學習果樹方面的知識，包括油茶、中草藥的種植和管理等。”鄒忠新說，老師上的課很接地氣，結合常山實際，傳授了油茶種植管理技術、新品種推廣經驗、油茶果實采收處理與深加工、油茶低產林改造、油茶新品種培育以及油茶苗圃地套種等方面的技術。“老師教學非常認真，不僅作業認真批改，如果哪節課沒及時趕到，班主任馬上會電話打過來詢問原因。”
專科畢業之后，鄒忠新覺得學的東西很實用，又報名了本科階段的學習。在寫畢業論文的時候，他一時找不到合適的選題，班主任朱圣昌老師建議他寫寫屋頂園藝，并帶他去參觀常山屋頂園藝做得比較好的一些實地案例，讓他了解屋頂園藝并不只有美觀，還能降低能源消耗，產生節能效益以及經濟效益。他實地感受了屋頂園藝的魅力后，反復打磨，終于交出了一篇優秀的畢業論文。
“在常山學院學習的那段時間很充實，碰到種植技術難題都有老師耐心解惑釋疑。”鄒忠新說，經過系統學習，他的水稻田畝產達到了600公斤，油茶每畝產油達到了30公斤，畝產千斤不是夢，走上了綠色農業的致富之路。其間，他先后創辦了田美家庭農場、鄒家農業開發有限公司、金美中藥材專業合作社，為當地農民樹立了科技創業的榜樣。
從“賣石頭”走向“賣文化”
常山縣青石鎮硯瓦山村的劉中清也是常山學院的一位優秀畢業生，目前他同時經營著中清綠化園林公司和硯瓦山農莊。
1994年，劉中清用積蓄和借款，買了一輛大型貨車，搞起了運輸業。2001年，他又購買了一輛鏟車，繼續把業務做大，進展順利。
硯瓦山村許多人家都是石匠家庭，祖孫幾代靠開采石頭為生。劉中清又把目光瞄準了石頭，開始經營花石生意。2008年，他創辦了中清綠化園林公司，主要承接景觀、園林工程設計。從挖石到全國采石，從賣石頭到賣創意，對原石開采加工、園藝設計、盆景制作等一系列的產業鏈環節進行不斷地創新和突破。
2009年，劉中清利用硯瓦山地理優勢和產業優勢，在048省道與馬車村交界處，籌辦了硯瓦山村第一家農家樂，名叫硯瓦山農莊，總投入資金300多萬元。經過多年努力，公司和農莊都經營得不錯。
隨著市場變化，劉中清發現山水結合的自然之景非常受喜歡，而山石、植物、流水、亭臺、小橋等景觀的存在，增加了院子的美感，讓庭院看起來既充滿自然之趣，又富有生機之感。怎樣打造優質的園林景觀呢？他亟需提高這方面的專業知識。
2014年，劉中清報讀了常山學院的園林技術專業。在這里，他認識了一群志同道合的朋友，又得到了老師的悉心指導。“我們班主任朱圣昌老師經常帶我們去采風。”他說，在東案鄉的田蓬村，他們領略了田蓬村附近三衢石林、黃崗山風景區等自然之美。在芳村鎮古街，他們又感受到了人文之美。
系統地學習了園藝知識之后，劉中清對繼續做大做強花石生意有了底氣，他意識到，要把自己的事業做大，要把硯瓦山自然風景、特色的餐飲與石文化環境融為一體，做出自己的特色。目前，他正積極規劃，準備全面提升中清綠化園林公司石產業、石文化的發展規模和檔次，實現可持續科學發展。同時，經營好特色農家樂，在現有農莊基礎上增加住宿、休閑場所，實現餐飲、住宿、休閑一體式消費經營模式，打響屬于硯瓦山村的優勢品牌。
農民素質提升“加油站”
鄒忠新和劉中清兩位優秀畢業生，從自己的行業里脫穎而出，這是常山學院“一村一名大學生計劃”培育工程結出的眾多甜果之一。
常山學院不僅積極開展農民素質培訓，還助力280名“領頭雁”學歷提升。從2019年秋季開始，推出了面向村“兩委”干部的“領雁”人才培養工作，與常山縣委組織部對接，對村“兩委”干部啟動了首輪學歷提升培養工作，招收61名村“兩委”干部入學就讀，全額減免學費。4年來，共招收村“兩委”干部學員280名（已畢業91名），占全縣村“兩委”干部22.67%，其中村黨支部書記42名。
常山學院相關負責人表示，下一步將持續深化農民大學生培養工作，利用浙江開放大學純農專業招生指標，依托“一村一名大學生計劃”，深化與縣委組織部聯動，為廣大鄉村培養更多的本土人才。（記者 鄭理致 通訊員 徐功富 文/攝）